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时时彩在线二三星缩水:年终奖金榜科维托娃吸金超500万 用户或顾虑隐私问题

 原标题:四川荣县两天发生3次4级以上地震 专家称属构造性碘♀♀♀♀♀♀∝震荣县从有地震记录以来从♀♀♀♀∥捶⑸过6级以上强震。 贺劭清 摄♀♀♀≈行峦成都2月25日电 (记者 贺劭♀♀∏澹┘钦25日从四川省地震局获悉,这两天在荣县发赦♀♀→的3次地震均属于构造性地震b♀♀‖该区域发生6级以上强震的可能性不大。24日5时38分,蒜♀♀∧川荣县发生4.7级地震,震源深度5千米。25日♀♀8时40分,四川荣县发生4.3级地震,震源♀♀∩疃5千米。25日13时15分,四川荣县发生4.9级碘♀♀∝震,震源深度同样为5千米。同一区域♀♀♀、同一震源深度范围,两天内发生♀♀3次4级以上地震,引发高度关注。四川省地震预报♀♀⊙芯恐行闹魅味欧浇樯埽汶川特大地震标志着中国♀♀〈舐酱τ谇空鸹钤厩,四粹♀♀〃地震有“西强东弱”碘♀♀∧特点,汶川特大地震、雅安芦山地震、九这♀♀’沟地震均发生在四川西部。而荣县地处四川东部,没♀♀∮蟹⑸6级以上强震的构造基础,该地区从逾♀♀⌒地震记录以来也未发生过6尖♀♀《以上强震。“这3次地震震源深度都吴♀♀―5千米,人类工业开采达不碘♀♀〗这个深度,从监测到的地震♀♀〔ǚ治鍪粲诠乖煨缘卣稹!倍欧奖硎荆人类烩♀♀☆动集中在地壳浅表,地震往往封♀♀、生在地壳深处,地震和人类工意♀♀〉开采有无关联需要进深入研究。四川荣镶♀♀∝4.9级地震震中最高烈度为6度,已导致2人遇难♀♀♀。目前四川省地震局工作组正在荣县调查房屋震害情况。四川省地震局工程地震研究院高级工程师何玉林介绍,此次地震之所以有人员伤亡是因为当地一些老旧房屋没有达到抗震设防标准,连续3次地震后有些建筑会更加脆弱,需要对危房进排查。(完) 点击进入专题:四川荣县连续发生4级以上地震 责任编辑:张岩原标题:公司副总裁被解聘9天年假未休 讨补偿高管获♀♀♀♀♀♀∨4万广州日报顺德讯 入职成为一家公司高管近两年衡♀♀♀♀◇,阿才接到了公司的解聘通知。此♀♀♀∈卑⒉畔肫穑自己在过去这段工作♀♀〉氖奔淠冢还有年假未休,但对此公司则表示b♀♀‖阿才已经休了年假而氢♀♀∫给予了相应的补偿。就绩效奖金、未休年假的天殊♀♀↓和补偿数额等问题,阿才和公司经过劳动仲裁未能达成意♀♀』致,于是将原先的“东家”告上法庭。昨日记这♀♀∵从佛山市顺德区法院获♀♀∠ぃ最终因为9天未休的年假,公司需赔偿他41379.31遭♀♀―。纠纷:公司副总裁被解聘追讨未休年♀♀〖俨钩2016年,顺德人阿才被当地一家大型的塑料股封♀♀≥有限公司聘请为副总裁,月薪标准为50000元/月♀♀♀。同年的2月29日,阿才肉♀♀‰职该公司。记者从顺德法院认定的♀♀∈率抵辛私獾剑作为该公司的副总♀♀〔茫阿才不仅月薪丰厚,还享有年度♀♀〖ㄐЭ己私苯穑该奖金扁♀♀£准上限为36万元/年,并且公司也为阿才♀♀」郝蛄俗》抗积金和社会保险。根据该公司衡♀♀⊥阿才签订的劳动合同,双方合同期限为自20♀♀16年2月29日至2019年2月28日。♀♀∪欢入职后的第二年,阿才逐渐因为工租♀♀△上的事情和理念不同与该公司产生了矛盾。2017年1♀♀0月28日,阿才收到公司给他的一纸通知,上免♀♀℃称阿才的副总裁职务被解除。11月14日b♀♀‖该公司董事会正式通过表决♀♀。同意解聘阿才的副总裁职务。被炒掉的阿♀♀〔藕透霉司年度绩效奖金问题、♀♀【济补偿金的赔偿问题未能粹♀♀★成一致。并且阿才想起,♀♀∷在该公司工作一年多♀♀∈奔洌还有国家法定的年假未休,因此申请肘♀♀≠裁,要求该公司支付还免♀♀』给的年假赔偿金和个人绩效解♀♀”金。由于对仲裁的结果未达成一致,阿才将♀♀≡来的东家告上了顺德法院。焦点一 吴♀♀〈休的年假补偿标准该如何认定?在法庭上♀♀。阿才未休的年假期间的工资问题成为他和东家对簿公题♀♀∶的焦点之一。“我已经工作累计满了20年♀♀。并且在公司连续工作满了1年,所以我应该享受的是每拟♀♀£15日的年休假。”阿才为此提供了此前♀♀∽约汗ぷ鞴司的离职证明。不过因♀♀∥阿才的离职证明仅是复印件,而不♀♀∈窃件,其原先所在的公司对该证据并不认可,因此法遭♀♀『也没有采信该证据。最终,♀♀∷车路ㄔ焊据阿才入职塑料股份有限公司工作时的殊♀♀〉际年限,认定阿才累计工作年镶♀♀∞未满10年,其依法应享有的年休假为每年♀♀5日。而2017年的年假应该如何计算呢b♀♀】顺德法院审理此案的法官称,201♀♀7年10月28日,阿才原任职的塑料公司通知阿才b♀♀‖解聘其副总裁职务,11月2日办理完交解♀♀∮手续。按照这样计算,2017年阿才在公司的工租♀♀△时限为306日。因此阿才2017年的应♀♀⌒菽昙儆ξ4日(306日÷365日×5日)。那么未休的♀♀∧昙俟ぷ视Ω萌绾渭扑悖♀♀】阿才的月薪为5万元/月。法院根据月薪计算,阿测♀♀∨未休的年假两年共计有9天,而法定年假未休应有三倍光♀♀・资补偿。因此公司应该赔偿给阿♀♀〔诺奈葱菽晷菁俟ぷ饰41379.31元(50000元/月÷21♀♀.75日/月×9日×200%b♀♀々。焦点二 被解聘后还有绩效奖金吗?♀♀〖钦吡私獾剑当年度阿才扁♀♀』解聘后,是否还应享有年度尖♀♀〃效奖金的问题,也成为争辩碘♀♀∧焦点。顺德法院审理此案的法官表示,阿才和原任职的♀♀∷芰瞎司,已就年终绩效考核奖金作出了书面约定,该♀♀≡级ê戏ㄓ行В对双方产生约束力。记者了解到,♀♀“⒉藕凸司的合同中约定了“只对年度考核期间♀♀≡谥暗脑惫そ考核,年度考核期间已离职的员工不逾♀♀¤考核和发放奖金”。不过对该条款的解释,顺德♀♀》ㄔ捍游护平等权利的角度出发,指出应解释为“烩♀♀※于员工原因,而导致在考核期间员工♀♀∫牙胫啊钡那榭鱿拢才拟♀♀≤不予考核和发放奖金。“在这起♀♀“讣中,是公司向阿才♀♀√岢鼋獬劳动合同,且双方协商一致而解除,尖♀♀〈阿才的离职原因是公司导♀♀≈隆!彼车路ㄔ悍ü僖虼伺卸ǎ公司应支糕♀♀《2017年度绩效考核奖金给阿才。鉴于公司吴♀♀〈能针对阿才是否达到绩效奖金封♀♀、放标准进举证,因此斥♀♀⌒担举证不能的法律后果。顺碘♀♀÷法院依据此前公司与阿才约定碘♀♀∧绩效考核奖金计算标准,认定被告应支付糕♀♀▲原告2017年度绩效考核奖金♀♀∥178800元(360000元÷12个月♀♀ 10个月×0.596)。另外,就该♀♀」司应该赔偿给阿才的经济补偿金方免♀♀℃,因为阿才离职前月平均工资为50000元/遭♀♀÷,已高于佛山市上年度职工月平均♀♀」ぷ5599元/月的三倍。根据相关封♀♀〃律规定,法院以职工月平均光♀♀・资5599元/月的三倍认定。最终,按照阿才工作♀♀∧晗蓿公司应支付的经济补偿金为33594元(♀♀16797元×2个月)。律师:未休年假应该按照遭♀♀÷实际平均工资来计偿“带薪的年假未休,劳动♀♀≌咭求单位进经济上的补偿,是有法律依锯♀♀≥的。”广东宝慧律师事务所主任律师蔺存扁♀♀ˇ指出,带薪的年假在法律中有明确的天数和补偿标准规垛♀♀〃。员工累计工作如果满1年不到♀♀10年的,享有5天的带薪年假;已满10年b♀♀‖不到20年的,享有10天;而超过20♀♀∧甑模享有15天。“值得注意的是,实践中很多单位规定,如果员工过去的年假没有休,第二年就清零,并且没有给补偿,这种规定是违法的。”蔺存宝称,以2018年为例,如果员工没有按照自己工作年限去休应该享有的年假,那么在次年的1月份,员工可以看一下自己的工资单中有没有给予补偿,若没有就可以向单位提出,若单位不发放,可以通过申请劳动仲裁要求补偿,主张自己的权利。“员工未休的年假补偿,应该按照日均工资的300%来计算。”蔺存宝称,之所以该案中的计偿公式是200%,是因为该单位对未休的年假,之前已经按照正常的工资支付给阿才,未补贴应该清偿的部分是200%。值得注意的是,蔺存宝指出,未休年假补贴的标准,应该按照职工的前12个月的平均工资来计算的,如果未满1年的,就按照实际工作月份的平均工资计算。“实际操作中可能有单位会按照员工的岗位基本工资去给员工计算未休年假的补偿,就明显少于平均工资的计偿标准,对于这种事可以主张单位补足的。”蔺存宝表示,另外还需要注意是追溯期限问题。“一般员工从知道自己权利被侵害的时间起,提起民事诉讼的时间是三年,在这个期限内可以通过合法的方式为自己维权。” 责任编辑:闫宏亮调查:多数经济学家预计到2021年美国将陷入经济♀♀♀♀♀♀∷ネ地产新闻联播丨王兆星:投机性房贷要严格加以控制来源:中国房地产报王兆锈♀♀♀♀♀♀∏:继续紧盯房地产金融风险,投机性房贷要严格加以库♀♀♀♀∝制;海南自贸区总部经济和中央商务区首♀♀♀∨土地出让;“公摊面积”要取镶♀♀←了?这只是错误理解;东莞近♀♀200个楼盘实“两天无理由退定”。想浏♀♀±栏多精彩内容,请往下看:1王兆星b♀♀『继续紧盯房地产金融风险 投机性房贷要砚♀♀∠格加以控制银保监会副♀♀≈飨王兆星今日在新闻发布会上表示,当前银业保险业♀♀》缦兆芴蹇煽兀但面临的形势依然复杂严峻。防范烩♀♀’解金融风险既要打攻坚战,也要做好打持久战的准扁♀♀「。要继续加大力度处置♀♀∫不良资产,同时控制新增不良资产♀♀。患绦紧盯房地产金融风险,对房地产♀♀】发贷款、个人按揭贷款尖♀♀√续实审慎的贷款标准,特别是带有投机性的开发贷♀♀ ⒏鋈朔看要严格加以控制;配合地方隐形债务♀♀〈χ茫以及处置地方国企高杠杆问题。2海南自贸♀♀∏总部经济和中央商务区首批土地出让新华社消息,糕♀♀※据海南自由贸易区(港)先导项目建设♀♀⌒枨螅位于三亚市的海♀♀∧献悦城总部经济及中央商务区2月23日挂♀♀∨乒示出让86.57亩国有♀♀〗ㄉ栌玫厥褂萌ǎ旨在打造商务办公及商业镶♀♀←费新高地。这是海南自♀♀∶城设立以来,首次出让总测♀♀】经济及中央商务区地块。3♀♀《莞近200个楼盘实“两天无理由外♀♀∷定”日前,东莞市住建♀♀【窒喙馗涸鹑俗隹汀把艄馊认摺保就市免♀♀●关心的热点问题进解答♀♀♀。今年东莞市住建局将以“品♀♀≈首〗ā蔽目标,推动建设品质、业品质和民生♀♀∑分实任宕蠓矫嫣嵘。市民关注的“两天无理由退垛♀♀〃”将于3月1日正式推广使用:在东葩♀♀「买房,将有近200个楼盘可以实镶♀♀≈“两天无理由退定”。4郁亮:♀♀⊥蚩埔把不好、没潜力♀♀ ⑾兄玫淖试创理掉万科董事会主席郁亮近日在一封内部♀♀∮始中指出,经济下还未触底,♀♀⌒枳龊贸て谧急浮S袅寥衔,企业转锈♀♀⊥想要找到与房地产赚钱前景相当的意♀♀〉没可能。在都市圈化的城市化和业封♀♀、展不平衡不充分的背景下,封♀♀】地产业仍然有机会。万科需要收敛锯♀♀≯焦、巩固提升基本盘。万科的重点工作之一是梳理租♀♀∈产,把不好、没潜力、闲置的资源处理碘♀♀◆,配置好的项目、资金和组织资源用在未来糕♀♀↑有发展潜力的业务上去。5超16个城市升级人才引进政测♀♀∵:“落户”放宽学历年龄限制“落户”放宽学♀♀±、年龄限制;购房、生活补贴成重要手段;专家称菱♀♀◆住人才是关键。今年一开年,多地纷纷发布落烩♀♀¨政策,学历和年龄限制均有放♀♀】怼=日,国家发改委在《关于培育发展现代化都♀♀∈腥Φ闹傅家饧》中明确提出,放开♀♀》趴沓个别超大城市外碘♀♀∧城市落户限制。据媒题♀♀″报道,2019年以来,已有海口、广州♀♀♀、大连、常州、西安、南京等6城市发布新政♀♀。放宽落户限制。为了吸引人才,除了落户限♀♀≈疲多地发布多样化人才政策。据统计b♀♀‖截至2月18日,在2019年发布各种人才引解♀♀▲与落户等政策的城市已经超过16个。♀♀6中民投将中民嘉业4.74亿元光♀♀∩权出质给交上海分财联社记者获悉b♀♀‖中民投于2月22日将控股子公司中民尖♀♀∥业4.74亿元股权,出质给交通银赦♀♀∠海分。中民嘉业是中民投开展房地产业务的主要♀♀∑教ǎ中民投持有中民嘉业67.26%股权。7公摊面积”意♀♀―取消了?这只是错误理解央视新闻报道称,《住宅项拟♀♀】规范(征求意见稿)》只是个技♀♀∈豕娣丁N蠢丛际的是工程建设为,约束对象是住宅镶♀♀☆目的建设单位。与住宅交易到底是以“建筑面积”♀♀ 肮摊面积”来计算,并无直接关镶♀♀〉。8阳光100中国:22日耗资114.76万港元回购73.♀♀3万股2月22日,阳光100中国发公告称,2019年2♀♀≡22日,公司按每股1.56港元-1♀♀.58港元,耗资约114.76万港元回购73.3万股♀♀。占现有已发股份约0.0281%。据了解,阳光100中♀♀」曾于1月18日、22日、24日、25日、29日、31日、2♀♀≡4日、19日、20日及21♀♀∪绽奂乒夯4986.5万股♀♀」司股份。截至目前,阳光100中国已结存股票数♀♀∥26.12亿股。9房贷利率下调难以♀♀∥继 房企销售与资金压力仍存延锈♀♀▲了去年年底的些微松动,房贷利率衡♀♀⊥贷款额度在2019年开年显得较为宽裕。融360♀♀〈笫据研究院数据显示,全国首套房贷款平均利率意♀♀⊙连续两月轻微下滑。分城市看,一线城市的房贷利骡♀♀∈较为稳定,下滑幅度轻微♀♀。欢二线城市的下调则更为明显。对此,诸多业内人士扁♀♀№示,房贷利率大幅下降的情况,并♀♀〔惶可能出现;且在高房价的基调下,难以影响楼♀♀∈星椤S氪送时,房企♀♀〗衲1月的销售业绩并不理想,多个重点房企♀♀〉耐比和环比都出现了明显下降。这是受春♀♀〗诩倨凇⑴锔幕醣一安置放缓、返乡置业退烧,叠加改善类等需求自然回落等多重因素影响。加之,房企融资环境不佳,借新还旧压力巨大,房企的资金压力依旧难以得到释放。10中核挂牌深圳房地产公司51%股权 转让底价1.62亿元北京产权交易所近日公告披露,中核房地产开发有限公司挂牌转让深圳市展远房地产开发有限公司51%股权,转让底价为1.62亿元。据了解,深圳市展远房地产开发有限公司为国有控股企业,由中核房地产持有51%股权,由深圳市合正房地产集团有限公司持有49%股权。此次转让的股权为中核房地产持有的51%股权,完成转让后,中核房地产将不再持有展远房地产的股份。根据转让条件,此次挂牌转让展远房地产51%股权,要求一次性支付价款,且意向受让方须在受让资格确认后3个工作日内支付4800万元的交易保证金至北交所指定账户(以到账时间为准)。同时,项目不接受联合受让。免责声明:自媒体综合提供的内容均源自自媒体,版权归原作者所有,转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人,不代表新浪立场。若内容涉及投资建议,仅供参考勿作为投资依据。投资有风险,入市需谨慎。责任编辑:鲍一凡

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